你能熬得到退休吗?

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  网上风传“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”这好像已经不是头一回提出，是已经热议过一回的，就好像给人们打了“预防针”，免得突然间提出来太唐突。 

  对于延长退休，网上及社会上有“挺派”与“反派”。挺有挺的理由，反有反的道理，凡事都是如此，就是一件坏事，都有人从中看到好处，何况延长退休与否都可以说出一堆理由，那要看说话者站在什么立场，拿着什么标准。 

  我要说的问题是，将法定退休年龄提高到65岁，你能熬得到退休吗?换句话讲，在没有熬到退休之前，你的工作能确保不丢失吗？能安全到站？ 

  如果连工作都不保，在那里奢谈延长退休，就像没有吃饱饭的人说吃肉多了会伤身体。 

  我现在提问，请读者诸君举手，你能保证你在一个单位、公司熬到退休吗？哪怕是60岁退休。如果你说能，那么我要恭喜你，你太幸运了。在这样的就业环境里，你能“全身而退”，尽管为国多奉献了几年，少了一些颐养天年，种花弄草的时间，退了休差不多就要排着队进火葬场，但至少表明，你是衣食无忧的。

  如果你说不能，那么，你的情形恰恰反映了一种不容忽视的现实——饭碗都端不稳。饭碗都端不稳，眼前的任务肯定是如何把饭碗端稳，哪有什么余暇和底气谈退休呢，那实在太遥远的事了。 

  在中国，在职场上有个重要的年龄坎，即35岁，超过35岁，很用多人单位就不要了，等待他们的可能是漫长的失业生活，对于这些人，连退休也是一种资格，不是想拥有就拥有的。除非你是特殊人才，可如果你是特殊人才，大约就不怕熬不到退休。 

  真正渴望延长退休的基本上是那些端着“铁饭碗”，或者能上不能下，能进不能出，等同于端着“金饭碗”的人。他们希望发挥余热为国奉献的好意，我们都领了。但是，只要他们站着一个坑，别人就少一个坑，看看每年有多少人在下岗，多少大学生一毕业就失业，就可以知道什么叫人多坑少。对于站稳了坑的人，延长退休，就等于延长享受种种的好处待遇，他们甚至恨不得“战斗到最后一刻”，谁愿意早早地“人走茶凉”呢。 

  前些年，有一大批人正当年轻力壮，在“改制”中被“买断”、“退养”了，其实被人拿一部分钱打发下岗了。现在，又说延长退休，即，一部分曾经制定了“买断”、“退养”政策的人，现在又要制定“延退”政策，好让自己继续在岗。从这样的时空维度看，后者真的是“老少通吃”，好处咸得。因此，尽管他们将延长退休的理由讲得头头是道，但我总还是当成“狼来了”的案例。 

  延长退休，对一个人来说，也就是多干几年工作的事，有人乐意，有人不愿。但从整个社会来讲，不仅是人力资源的使用，更事关社会公平。如果一个人连工作的机会都难以获得，延长退休年龄，也就是延长养老金的领取，将他推到更加艰难的境地，就是对这一部分人的不公平待遇。 

  有人说，你看，国外就是65岁退休嘛。是的，这些人特能拿“国际接轨”说事，而且有利于己就接轨，不利于己就脱轨。口口声声说国外65岁退休是接轨，闭嘴不提国外失业者能够拿到足够的生活救济金形同脱轨。 

  我提出“你能熬得到退休吗？”还有一个担忧，据说目前中国人均寿年也就70岁出头，在一个竞争激烈，压力倍增，“过劳死”频频发生的社会里，每一个人都像被丢进了榨汁机里被榨取最后一点油，要熬到65岁退休，听听就觉得是一件很绝望的事情。 

  要么因工作不保熬不到退休，要么因身体不济熬不到退休，现实如此不堪，还嚷嚷着延长退休，真不知道是哪些人在嚷嚷，也真不知道对谁有好处，大约，也只有嚷嚷的人知道。